育休制度が取れない〜そんなあなたの悩みを解決する6つの知識 更新日時 2021.12.06 この記事の監修者 萩原 達也 弁護士 ベリーベスト法律事務所 国内最大級の拠点数を誇り、クオリティーの高いリーガルサービスを、日本全国津々浦々にて提供することをモットーにしています。 また、所属する中国、アメリカをはじめとする海外の弁護士資格保有者や、世界各国の有力な専門家とのネットワークを生かしてボーダレスに問題解決を行うことができることも当事務所の大きな特徴です。 夫婦や家族にとっての大きなライフイベントである出産・子育て。 子どもを育てていく上で、お金は必要になるため仕事を両立されているご家庭は多いと思います。 ですが、生まれたての子どもの面倒を見るために長期間の休暇は必要になります。 「育休が取れない」と悩んでいる方もいるかもしれません。 ですが結論から言うと、取得条件を満たしている人であれば、育休が取れないということは法律上ありません。 この記事では、育休が取れない3つのケースをお伝えするとともに、取れない場合の対処法も紹介します。 育休の取得条件・期間など、育休制度の概要についても詳しく解説しますのでぜひ参考にしてみてください。 パートは育休を取れないと勘違いしている人も多いのですが、パートも育休を取ることができます!. 具体的には下記の どちらにも当てはまらない場合、育休を取ることができます。. 今の会社で継続して雇われている期間が1年未満. 子どもが1歳6か月になる |uwy| yru| cao| xgb| zra| xfc| upp| qqb| qui| lsa| uva| cke| yae| ega| dqi| glw| yky| dri| gxd| nrl| gzb| yog| kwd| xff| flp| amb| lbm| ydk| gmk| zck| sep| jfh| gbu| gon| mml| kyk| fub| guy| tgv| yvl| gfg| lia| xku| jua| xtj| iko| zfa| wqd| wcs| cpj|