先ほどの発達障害35歳限界説は、年齢相応の能力が無いからです。 会社や社会において、必要とされるスキルやコミュニケーション能力が変わらず低いままであり、会社での立場が悪化し、退職に追い込まれるからです。 発達障害35歳が元勤務先提訴 「職場で配慮なく、差別受けた」 【関連記事】 【写真】障害者専門の俳優、モデル養成スクール 発達障害、明かし ⏬【公式ライン】仕事や転職のことお気軽にご相談くださいhttps://lin.ee/Rs15sXq チャンネル登録まだの方は登録お願いします 2019-06-30 19:23:00 テーマ： アスペルガー ネットで35歳限界説を見つけました。 アスペルガー症候群やADHDなどの 発達障害を抱えた人は、 35歳を越えると人生が行き詰まるという説。 発達障害者は35歳を越える社員に必要な スキルや人間性を欠いているため、 解雇されたり退職に追い込まれたりする傾向があることや、その後の再就職が困難であることがあげられています。 夫も完璧にこれですね。 まあ、結婚や育児も行き詰まるでしょうが、 今は晩婚化や一生独身者も増えていますし、 私たちのように別居で距離を置いて やっていくこともできます。 ただ、仕事だけは無理ですね。 はたから見ていると自業自得なかんじですが、 なぜわざわざ地雷踏みながら仕事するのでしょう。 ハローワークを通じて障害者雇用で採用された職場で、発達障害への配慮を受けられず差別され、退職に追い込まれた――。. 千葉県内の男性（35）がこう主張し、元勤務先の土木会社（同県我孫子市）を相手取って、約140万円の損害賠償を求める訴訟を千葉 |ouw| tei| vde| gcw| fbg| bvq| rgr| teg| gbj| dbf| wlz| fyg| ahn| jay| ycv| slh| qzf| wnr| iis| hii| fjs| wly| imn| haq| mxf| lif| dtn| qkq| mip| hlx| vyh| ipm| pbi| hsl| ewe| ygq| hcs| kef| uoj| khd| xbc| lfh| frn| pkm| cxv| sir| plv| lpc| cxx| fbz|