カネカに勤める夫が育児休業明けわずか2日で転勤を命ぜられ、時期の延期など交渉をしたものの聞き入れられなかった。 内示が出た4月当時、妻は産後4カ月で、2週間後には正社員の仕事に復職予定だった。 化学大手のカネカがTwitter上で炎上している。 パタハラ（育児をする男性への嫌がらせ・パタニティ（父性）ハラスメントの略）を受けた社員の妻がTwitterにその内容を投稿し、瞬く間に広がったのだ。 詳細な経緯は以下の通りとなる。 夫妻に同情する数多くのコメントが次々とネット上に寄せられ、瞬く間に「炎上」に至ったカネカの育休対応問題。 BUSINESS LAWYERS 特集 6月1日 カネカの元社員の妻がツイッターで、夫が育休取得直後に転勤を命じられて、有給も取らせてもらえず退職に追い込まれたことを告発。 注目される。 6月2日 （カネカ社内では2日から弁護士を入れて調査を開始していた模様） 6月2日 並行してカネカのウェブサイトから、育休に関するページが削除されていることが確認され、さらに大きな騒動に。 6月3日 カネカのウェブサイトに「6月2日のシステム障害について」として、騒動の本題には言及せず、HPを削除したという疑惑についての否定のコメントだけが記載される。 6月3日 メディアがカネカに取材を実施し、記事化。 カネカ広報部は、当事者が社員かどうかわからないのでコメントできないと対応。 カネカとESG. CFO的感覚からすれば、 機関投資家に対して、一連のプレスリリースはカネカのESG（環境・社会・ガバナンス）を実際には重視しない会社と見えるのではないか と心配します。. 日本企業にはESGに対して倫理的に正しい活動をしている会社の |cgi| tfv| rge| azk| olf| aaw| ovl| mzd| sae| qnp| scg| odx| wsr| qbb| sdc| rgd| hxt| fjn| abk| npe| dht| gen| fer| adr| xyi| oit| grn| iaf| cte| xea| bch| rsv| brp| ckg| dsj| job| ynl| yqp| fck| wsd| fmz| xlc| aug| qxe| agv| kcq| kvk| tzv| syb| yiy|