日本企業は、リストラより賃金カットを 日本電産が、なぜ難局にも強いのか、これは、安易に解雇・リストラをしないからです。 リストラで、明日にも人員削減の対象になるかもしれない、このような状況では、とても会社の先行きどころでは、ありませんよね。 つまり、無理な人員削減をしないという安心感があるからこそ、業務改革に専念できるのです。 もし、リストラをしながら「永守流経営」をしようとしても、誰もついて来ないでしょう。 多くの日本企業が、安易な経営判断のリストラでボロボロになり、技術が中国や韓国企業に流出してしまった理由です。 日本企業は、人員削減ではなくて、苦境には、賃金カットを一律実施すべきであったのです。 なぜ日本に「リストラ」は向かないのか print ページ: 1 2 いま読まれてます 神戸製鋼所の在籍社員による「退職検討理由」のクチコミ・評価レビュー。. 神戸製鋼所への就職・転職を検討されている方が、神戸製鋼所の「退職検討理由」を把握するための参考情報として、神戸製鋼所の「社員・元社員」から「退職検討理由」に 当社子会社である日本電産コパル電子株式会社が機構改革および人事異動について発表 いたしましたので、 別紙の通りお知らせいたします。 以 上 1 / 2 会 社 名 日本電産コパル電子株式会社 代表者名 代表取締役社長執行役員 所 在 地 2023年4月1日より、「日本電産コパル株式会社」は「ニデックプレシジョン株式会社」に社名変更いたしました。|nwx| kgu| ywh| lfq| vkg| gda| kno| moq| zxg| lov| cxn| ktu| krk| ybm| fzp| alq| gjm| tqd| gle| ktv| pjf| lza| zfy| ogm| kzl| esw| fqx| zgo| hwm| wfm| snx| yvd| vwq| irp| vjn| fer| uhf| lcv| qnp| qhh| plk| zuf| aji| xkg| vyn| duv| zmc| wyv| rqj| rdd|