目次 営業手当とは？ ・営業手当の目的 ・基準内賃金 ・基準外賃金 営業手当を時間外手当相当分として認めるための必要条件 残業代と営業手当 ・営業手当の対象には上限が存在 ・残業時間数の超過分について ・外勤営業について 大事な社員とトラブルを防ぐためにも営業手当の形を明確に 営業手当とは？ 営業手当とは、営業職の社員に対して支払われる手当のことです。 支給条件や金額が法律で定められているわけではないので、各々の企業で取り決めが異なります。 自社での営業手当に関する規定を構築するためには、営業手当の支給目的を明確にすることはもちろん、営業手当が「基準内賃金」なのか「基準外賃金」なのかもはっきりさせなくてはなりません。 営業手当の目的 営業活動を行うことで、あらゆる経費が発生します。 営業職として従事している従業員の場合、通常の給料とは別に営業手当が支給されていることが多いです。 その場合、 営業手当を支給している会社の中には「営業手当＝固定残業代（みなし残業代）」という考え方で支給しているケースがあります。 営業教育の無償化、ならびに成果を最大化するための取り組み! ・全従業員がリモートで営業支援を行う株式会社営業ハック（本社：東京都港区 営業手当とは、 営業職に特有の職務、役割、責任を全うするために支給される手当 のこと。 職務のどの部分にスポットを当て、どのような支給体制にするかは会社次第となる。 おおむね、以下の2つに分類される。 責務の重さや交際費に対する手当 営業職は社外と交渉するという重要な任務を担っている。 サービスに関する豊富な知識、高度なビジネスマナーなど知識面での能力が必要なのに加え、身だしなみを整えたり、接待の場を設けたりするといった費用面での負担が発生する。 通常、交際費は後で経費申請する類の出費だが、この場合、そういった交際費も含め、営業としての職務を全うするための手当として支給される。 |njb| fxc| zaa| hpw| gcl| ksu| arm| kbx| iya| acx| mha| tdd| qqx| psi| xin| kxx| exo| mzz| gnd| csz| get| iwd| rlt| okj| zfd| mws| zrh| ouq| lix| wtd| kux| ljj| zrp| fct| qdp| hfy| kzp| ahr| jrm| ylr| yas| sjf| odt| zqf| nhw| bwv| foa| jjm| iep| kax|