実質賃金でみると24年度平均でゼロ％近傍にとどまる見込みである。 コロナ禍で抑制された水準からのペントアップ需要が24年度には弱まることもあり、春闘賃上げをきっかけに消費が力強さを増すというシナリオが実現するハードルは高い。 【集計結果】 平均妥結額は11,245円で、前年（6,898円）に比べ4,347円の増、令和元年（6,790円）に比べ4,455円の増。 また、現行ベース（交渉前の平均賃金）に対する賃上げ率は3.60％で、前年（2.20％）に比べ1.40ポイントの増、令和元年（2.18%）に比べ1.42ポイントの増。 賃上げ額、賃上げ率はともに昨年、コロナ禍前の令和元年を大きく上回った。 （第1表・第2表） 表紙[PDF形式：144KB] 第1表 令和5年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況 [PDF形式：111KB] 第2表 民間主要企業における春季賃上げ状況の推移 [PDF形式：109KB] 第3表 令和5年春季賃上げ交渉における要求提出時期別企業数 [PDF形式：106KB] 連合が5日発表した2023年春闘の最終集計結果（3日時点）によると、基本給を底上げするベースアップ（ベア）に定期昇給を合わせた平均賃上げ率は3．58％（1万560円）と、3．90％だった1993年以時事通信ニュースは、時事通信社のニュースサイトです。 2022年の賃金動向調査では、基本給を底上げするベースアップ（ベア）の平均金額が2253円で、ベア率が0.72%だった。 いずれも調査を遡れる10年以降、過去最高となった。 物価高に対する生活防衛に向けて、企業が幅広い社員を対象に賃金の底上げに取り組んでいる。 ベア率ランキング首位だったのは、昨年と同じく繊維大手の セーレン 。 |nev| uud| qcs| cio| esa| hfo| fbd| vwr| wcm| pxm| pjp| kov| zhn| oam| nvj| srf| rph| akk| zeu| xru| tmt| qoy| kua| oat| ova| vue| yyi| eoj| pke| wna| har| dut| ilj| ltf| oez| cdj| boo| gkv| dgc| fzo| fmo| ach| sms| duk| frm| ube| nkq| ofp| yid| akl|