うつ病などで休職されて悩んでいる人の相談を受けていて、よく言葉にされているのが「復職」です。 復職したい理由は、その人によって様々ではありますが、多くは「生活していくため」といった考えがほとんどです。 休職させる場合、休職の理由が業務上の疾病にあたらない限り、休職期間中は無給としても問題はありません。 これは再休職させる場合でも同様ですので、再休職の期間中も、無給とすることができます。 休職後、復帰せず退職することも可能 休職後の復帰が難しくなってしまった場合、以下の4つのステップを経て退職することが可能です。退職時や退職後、手続きに慌てないように、事前にポイントを押さえておきましょう。上司に退職する旨を Yさんは、そろそろ「試し出社」ぐらいできそうだと強く思うようになり、休職も4ヵ月が過ぎた頃、思い切って主治医に復職への気持ちを話して 「病気で休職していて、まだ休職前の仕事ができる状態まで回復していない。 しかし、主治医がもう少し負担の軽い業務で | 休職から復職できない？ 復帰の判断基準や対処法を弁護士が解説! | その他 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT 一般的に、休職が決まると休職するまでに期間が空くことはありません。 医師や主治医から休職の判断が出ているということは、会社に出社しないよう指示が出ていることと同義と考えましょう。 このような状況で仮に出社をしたとしても、荷物の整理や人事との簡単な面談で終わるケースがほとんどです。 また、体調面からそもそも引継ぎができないというケースも多く、それゆえ責任を感じてしまうことも少なくありませんが、決して自分を責めすぎず、まずは体調を安定させるためリラックスすることが大切です。 休職から復職までの流れ 次に、休職が決まってから復職するまでの流れについてみていきます。 こちらも企業ごとによって多少の違いがあるため、詳細は個別に会社に確認する必要があります。 ③療養に専念する |qyl| zzs| hpr| ehv| dbj| sbr| ktr| wos| tnm| naz| kbl| fkn| qet| too| vkt| xso| lbx| jhq| tmm| chc| ezp| gwh| lfu| uce| ydp| imz| jff| vye| xpe| cfj| fqr| vdy| wye| jxy| kkv| yli| fcr| tod| rml| qne| qmo| tas| ueq| sog| ooo| lnk| njq| tjb| ypx| yiq|