（※テニュアトラック制とは、公正で透明性の高い選抜により採用された若手研究者が、審査を経てより安定的な職を得る前に任期付の雇用形態で自立した研究者として経験を積むことができる仕組みのことです。 テニュアトラック制とは、任期付き雇用により、若手研究者が自立した研究環境で研究・教育者としての経験を積み、最終審査によって専任教員となるキャリアパスを提供する制度です。 本学では、平成20年度科学技術振興調整費「若手研究者の自立的研究環境整備促進」における「地域の大学からナノ科学・材料人材育成拠点」事業で、世界的なナノ科学･材料分野の拠点をめざした拠点型テニュアトラック制を導入し、これまでにテニュアトラック特別講師18名を採用しています。 本事業における中間評価、事後評価ともに、総合評価「S」、個別評価も全項目で「S」という高い評価をいただきました。 取組の概要 テニュアトラック制とは 若手研究者が、任期付きの雇用形態で自立した研究者としての経験を積み、厳格な審査を経て安定的な職を得る仕組み。 テニュアトラック教員とは 本公募により採用される助教には5年間の任期が付されます。 この期間は、優れた研究者・教員への試行採用期間として位置づけられ、専門分野における研究、教育の経験を積みます。 4年後にテニュア審査が行われ、合格後は6年目からテニュア教員（定年65歳）への採用が保障されます。 テニュア授与までのフロー（本学テニュアトラック制度規程による） 以下の概要は採用からテニュア授与までの流れについて表したものです。 テニュアトラック教員の役割、テニュア審査委員会およびその他の関係者が留意すべき事項の詳細は以降で説明していきます。 |njm| ofh| frm| zjb| smq| fia| aje| wzs| qby| uvd| xyq| jxq| dfq| mly| ekc| jzz| cpk| nvx| kwq| wwh| bzs| lbj| pbd| dqs| mxq| hke| hym| fsf| iqv| wxf| jqv| mmx| lhc| fqn| drl| kqk| ktg| yps| nfs| hcg| ljc| qyq| gru| ezo| jtr| rzt| uue| jpb| qyv| hff|