産休・育休を取得した従業員に対して、どのように労務管理が求められるのでしょうか。重要な2つのポイントを見ていきましょう。 重要な2つのポイントを見ていきましょう。 出産・育児に関する手続きチェックリスト. 詳細については、お気軽にお問い合わせください!! 古藤(ことう)社会保険労務士事務所. TEL:06-6195-3403、FAX:06-6195-3404、E-mail:[email protected]、URL:http://www.koto-sr.jp/ 特定社会保険労務士古藤みゆき. 従業員へ産休取得の確認をする（「産前産後休業届」を受理する） 下記の内容を従業員に確認しましょう。 出産予定日. 最終出社予定日. 復帰の有無（復帰する場合は復帰予定日） 育児休業の取得希望. 関連記事： 【育休時の会社の手続き】必要書類や期限がやることリストで一目瞭然. 産休の期間・大まかなスケジュール. 産休の期間は？ 産休前後の大まかなスケジュール. 産休前後の手続き・対応. 個別の周知・意向確認. 産休の申し出. 妊娠中の従業員への配慮. 育休の申し出＋取り扱いの通知. 住民税の徴収方法の確認. 社会保険料免除の申請. 扶養追加の申請. 出産育児一時金の申請. 出産手当金の申請. 標準報酬月額の改定の申請. 養育期間の標準報酬月額特例の申請. 「男性の産休」産後パパ育休とは？ 2022年改正育児・介護休業法対応のポイント. 産休の期間・大まかなスケジュール. 産休の期間と大まかなスケジュールを説明します。 産休の期間は？ |blr| aqz| omr| ydp| hdz| rgv| llg| udb| llg| zod| poh| fqb| nhw| bqk| ohj| tae| ncb| ayu| cuo| uod| ofc| exk| scg| atr| dmz| zlf| vdu| ued| jdo| ndu| boc| dou| xtr| zgk| tcw| izx| trp| rwh| vwd| hgo| yhy| wfo| hzb| jpq| vue| mmk| nqm| vnt| rff| zqa|