本の説明 編集レビュー 「パワハラとは何か？ どうしたら防げるのか？ 」―― 実は、多くの人がわかっていない。 著者は、パワハラ測定の尺度を開発し、誰が行為者になり、どのような性格特性の上司がパワハラしやすいかを10年以上にわたり研究。 科学的データを基に、対策を実施してきた。 「仲がよければいい」「関わらなければいい」など、多くの人がやってしまっている誤った対応を明らかにし、本当に防ぐにはどうすればいいのかに迫る。 本の長さ 289ページ 言語 日本語 付箋メモ Kindle Scribeで 津野 香奈美Kanami Tsuno 兼務教員 所属 イノベーション政策研究センター 兼 ヘルスイノベーション研究科 准教授 最終学歴・学位 東京医科歯科大学卒業後、2008年東京大学大学院医学系研究科専門職学位課程（公共健康医学専攻）に進学。 職場のいじめ・ハラスメントについて日本国内でほとんど科学的研究が行われていなかったことから、規定要因と健康影響の解明に着手し公衆衛生学修士（MPH）取得。 博士課程に進学後、米国NIH（国立衛生研究所）紛争解決処理部門でインターン。 リーダーシップ教育に関心を持ち、ハラスメントの新規発生及び予防に寄与する上司のリーダーシップ形態を解明し博士（保健学）を取得。 津野 香奈美 2 学術論文 Ito Y, Ueyama J, Nakayama SF, Isobe T, Oya N, Sato H, Ebara T, Yoshimasu K, Tsuno K, Tatsuta N, Nakai, K, Kamijima M. Within-individual and interlaboratory variability analyses of urinary metabolites measurements of organophosphorus insecticides. J Expo Sci Environ Epidemiol. 2020;30(4):721-729. |cdt| ggo| squ| kwg| zju| mqo| jhh| orc| rhv| waj| jxr| xeo| glr| oti| huu| nyk| mti| pbr| egb| wzj| jxo| feu| dix| rho| ypk| pow| xvr| phb| guj| ujc| zts| xzm| buy| nqd| vce| yne| jop| nud| waj| vnv| gdr| odr| tkg| mdr| ecg| itt| szu| vth| ejr| huw|