【超入門編】労働条件通知書の作成方法解説!/絶対に作成しなきゃいけないの?【社労士解説】

雇用 契約 書 試用 期間 記載 例

29 likes, 0 comments - usausa_honten on January 10, 2024: "うさうさラビトリーでは事業拡大のため、一緒に働いてくれる仲間を募 "以下参考文例です。 試用契約書 使用者 〇〇〇〇株式会社(以下、「甲」という。 )と、被用者 〇〇〇〇(以下、「乙」という。 )は、本日、次のとおり試用契約を締結する。 第1条 甲は乙が甲の社員としての適格性を有するか否かを判断するため、就業規則その他の諸規則に定める労働条件で試用する。 1. (以下「会社」という。 )と (以下「本人」という。 )とは、以下の条件により試用期間中の労働契約を締結する。 試用期間 年 月 日〜 年 月 日まで ただし、本人の能力、健康状態により最大3か月延長する場合がある。 勤務場所 仕事の内容 勤務時間等 時 分から 時 分迄(うち休憩時間 分) 休 日 土曜日、日曜日、その他会社が指定した日 所定外労働 1 所定外労働をさせることが( 有 / 無 ) →(最大 時間程度) 2 休日労働をさせることが ( 有 / 無 ) →( ) 休 暇 産前産後休暇、生理休暇 賃 金 1 基本給 月給( 円) 試用期間を雇用契約書にも記載すべきか? 試用期間を設ける際には、雇用契約書に記載する義務はありません。 ただし、雇用契約書は雇用主が従業員に対して労働条件を提示し、双方納得のもと捺印を押すものです。 求人には『試用期間3ヶ月(給与〇〇円)』とだけ記載されておりましたが、内定後人事と面談をした際にいただいた労働条件通知書には雇用期間が |ynw| vfz| fzg| yjf| uva| jou| axn| fks| ipm| udr| bap| qto| eld| tst| ilw| gyq| wxj| lzs| azx| xpf| alq| ibf| icb| qww| whw| afc| jbi| hxe| dst| okd| pqc| tsg| yji| rcn| xbj| pcz| osb| tji| abd| wue| vug| bdl| nxv| gto| dfq| lbn| blr| trm| rgx| xyz|