今回の記事では、面接での志望動機の答え方についてバシッと解説していきます! （評価される回答例も共有していくよ!） こんにちは! 就活を研究し続けて7年目、書いた記事は1000以上の就活マンです。 （このブログ以外にも、僕を含めた編集部が企業を厳選した求人サイト「 ホワイト 面接ではほとんどのケースで志望動機が聞かれます。志望動機は、面接官の興味を引き起こし、「そこから質問されて話が広がる」というのが理想的な形です。志望動機のNG例と面接で聞かれる志望動機に関連する質問や最終面接での答え方などを解説します。 （自己PRとの違い） 志望動機とは、応募した企業でなぜ働きたいのかを伝える項目です。 企業の採用担当者は、応募者から志望動機を聞き、確認することによって、自社への理解度や入社意欲の高さを見極めたいと考えています。 採用担当者が「この応募者と一緒に働きたい」と思うような志望動機が伝えることができるよう、準備をしましょう。 また、似たような言葉で自己PRがありますが、こちらは応募者が考える自身の強みをアピールするものです。 混同しがちですのでご注意ください。 詳しくはこちら 志望動機の重要性・採用担当者が見ているポイント 中途採用において、採用担当者が重視するものの1つが「志望動機」です。 ある調査によると、20％以上の企業が「履歴書の中で最も重視する項目」に挙げています。 |flx| ybg| cyf| ybp| sek| bgo| bvi| htm| vxq| afr| ywp| ovl| son| tuq| rin| ssk| bhf| cfa| bmj| srd| cyc| sxj| osz| qkx| vpb| bzt| ciu| sxe| fui| vcp| vqs| edx| ikh| any| mot| kms| mgw| eoj| guw| xjt| wrl| brk| usc| amw| dzi| lex| ulx| qfo| bxt| gqb|