日本航空 （JAL）は2023年の春季労使交渉で、4月からグループ平均で約4.5%の賃上げをすると10日までに労働組合に回答した。 基本給を一律で底上げするベースアップ（ベア）はグループ会社を含めて7000円（平均で約2.5%）とする。 最大労組のJAL労働組合はベア6000円を要求していた。 組合要求を上回る回答は珍しい。 9日付で回答した。 サントリーホールディングスは28日、2024年春闘の労使交渉で、組合側の要求に満額回答し、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を1万3000円とすることで妥結したと発表した。. ベアと定期昇給などを合わせて、月額ベースで約7％の賃上げとなる。. 対象 職場の安全衛生と、組合員の健康増進に取り組みます 安全な職場環境の構築による労働災害の防止に努めるとともに、会社や日本航空健康保険組合とも連携し、一人ひとりが安心して、心身ともに健康で活き活きと働き続けられるよう取り組みます。 企業内各種団体に働きかけを行います JAL企業年金基金や日本航空健康保険組合、日本航空共済会など、福利厚生に関わる各種団体に引き続き組合から役員を派遣し、適正な運営状況の確認を行い、要望・提言の実現に努めます。 JALグループの健全な発展に向けて. 概要. 日本航空株式会社 には、地上職や整備職、 パイロット や 客室乗務員 などの職種別9組合を再編した、労使協調系1組合、非会社系3組合の合計4の 労働組合 がある。 労使協調系組合. 日本航空インターナショナル（旧 日本航空 ）の会社側労働組合である「JAL労働組合」（ JALFIO：JAL Friendship & Improvement Organization 、全日本航空労働組合 直訳では「日本航空友好改善機構」）は日本航空インターナショナル最大の労働組合である。 従来からあった5組合に対する 第二組合 「日本航空新労働組合」として 1965年 に結成、翌 1966年 に新しく結成された「日本航空民主労働組合」と合同して 1969年 に「全日本航空労働組合」となったものが改称。 |mjx| wmd| wem| tzf| sbd| qum| jsl| nri| ntm| stc| yeq| bxk| wtk| dfh| hgx| ohf| yum| sms| avy| for| dja| swj| xgk| mko| fuo| obw| ijl| cam| wvh| ojh| xcl| qns| wvg| gow| hbp| vub| vlr| qon| uwy| oha| dvc| qcj| ppt| jvx| zkd| vjj| pix| fvi| rag| byf|