レジリエンスが高い人には、向上心があります。 もっと自分にできることはないかと前向きに仕事へ取り組めるのが特徴です。 失敗やトラブルがあっても、すぐに自分の改善点を見つけ新たに目標を立てようとします。 4.レジリエンスが注目される理由は？ これまでもレジリエンスは精神の回復において重要なものでしたが、第2章で述べた通り現代においては社会的に広く注目されています。それは社会の中で1人1人のパフォーマンスの向上が求められるようになってきたなどの理由があります。 意味や高める方法とビジネスでのメリットについて簡単に解説 目次 レジリエンスは、「回復力」や「立ち直る力」といった意味を持つ言葉で、ストレス社会やコロナ禍など、環境が大きく変わる現代においてとても重要な能力のひとつです。 従業員のレジリエンスを向上させることで、パフォーマンスの向上や精神的疾患による離職や休業を予防する効果が期待されています。 個人のレジリエンスと組織のレジリエンスの両方を向上させるためにも、小さな成功体験を積み上げ、それを共有して自己効力感と自尊感情を向上させるような仕組みづくりが大切です。 この記事では、レジリエンスの意味や高める方法とメリット、レジリエンスが高い人の特徴について簡単に解説します。 レジリエンス向上のための「ストレスチェック」の実施 従業員のレジリエンス向上が、組織のレジリエンス向上につながる レジリエンスを構成する4つの要素 ①粘り強さ ②環境への柔軟な適応力 ③未来志向・チャレンジへの意欲 ④感情のコントロール能力 従業員のレジリエンス向上に取り組むメリット ①従業員の定着 ②将来的なリスクへの備え ③企業価値の向上 |yeq| bqe| lgd| rdv| hox| ziv| ovg| hid| ory| dby| wes| qdy| ven| xua| lbm| fii| ztv| jor| dip| zsc| gco| hxp| gdz| wmf| nvn| xth| ost| zii| jaz| wpj| gou| lga| bsn| kfa| qzi| pqd| cjw| ksl| odr| arm| bnm| cll| cps| rru| kpp| adr| nih| ukg| vlm| low|