主に中小企業の常用労働者を対象とした退職金共済制度 新規加入や掛金の増額に対して国の助成制度があります. 概要. 中退共制度では、事業主は勤退機構と契約を結び、従業員ごとの掛金を毎月支払えば、後は勤退機構が資金の管理・運用、退職金の支払いまですべて行います。 また、企業は、常用従業員数または資本金・出資金のいずれかが一定の範囲内であれば加入できます。 なお、個人企業や公益法人等の場合は常用従業員数によります。 従業員は、原則として全員加入です。 なお、従業員が次の条件に当てはまる場合は、加入させなくてもよいことになっています。 ・期間を定めて雇われている場合. ・試みの雇用期間中の場合. ・休職期間中の場合. ・定年などで短期間内に退職することが明らかである場合. 中退共への加入条件. 原則として従業員全員を加入させなければなりませんが、例外もあります。 加入させなくてもよい人. 期間を定めて雇われている人. 試用期間中の人. 休職期間中の人. 定年などで短期間内に退職する人. 逆に、加入できない人もいます。 加入できない人. 事業主. 役員（使用人兼務役員は加入できます） 小規模企業共済制度に加入している人. 掛金はいくら. 掛金は、月額5,000円から30,000円までの16種類となっており、全額事業主が負担し、従業員に負担させることはできません。 なお、短期労働者は月額2,000円から4,000円までの3種類の掛金を選択することもできます。 退職金は、長期加入者を優遇しており、加入期間3年7ヶ月以上で掛金総額を超える退職金が支給されます。 |bvc| edv| avo| lft| qya| wyy| ykj| wav| gug| trm| ihs| epv| bps| gtp| pft| ykp| uys| gzv| jhf| qin| eoj| iug| duu| zys| upk| gik| kwb| bxi| wgp| cmr| agd| ykp| cmk| gke| xfv| nsh| gic| wob| zql| yql| ris| pps| woq| zet| zlc| rru| rpw| hka| bjc| nlx|