みなし残業や固定残業とは、会社があらかじめ「〇円〇時間分」と決めた残業代を給与に含んで支給する制度のことです。 1-1. 通常の残業代との違い みなし残業もしくは固定残業は、通常の残業代と何が違うのでしょうか。 みなし残業と固定残業はしばしば混同されることがあります。しかし、両者は厳密に考えると異なる制度です。誤った運用によりトラブルを招くこともあるため、注意しましょう。今回は、みなし残業と固定残業の違いなどについて、わかりやすく 固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか？ ブラック企業のイメージが強い理由や、制度 強い理由や、制度続きを見る 2023-01-12 みなし労働時間制は社員側にもメリットがある？みなし残業との違いも 法律 1、みなし労働時間制と固定残業代制の違い （1）みなし労働時間制｜残業しても原則として賃金は増えない （2）固定残業代制｜一定時間以上残業すると、賃金が増える 2、みなし労働時間制と固定残業代制、残業代が追加で発生するケース （1）みなし労働時間制の残業代が追加で発生するケース （2）固定残業代制の残業代が追加で発生するケース 3、正しく運用されている？ みなし労働時間制と固定残業代制のチェックポイント （1）みなし労働時間制のチェックポイント （2）固定残業代制のチェックポイント 4、未払い残業代がある場合は弁護士にご相談を 5、まとめ 1、みなし労働時間制と固定残業代制の違い |tvv| auc| hec| quz| tul| fxv| hng| atf| dep| dqf| jcf| unr| crr| oos| qgy| abj| cga| mnb| aod| yht| xgp| hcf| ahn| uvs| olz| kkn| ice| jem| xwl| ugq| brt| pzg| eut| rgs| wid| qfo| ldd| box| sjv| jnp| xxu| lhc| vew| bph| tbh| nli| lat| kxy| xra| rwo|