目標設定とは自身が看護師として働く上でやるべきことを明確にする作業です。 看護師としての価値観やキャリアビジョンから医療機関や病棟などの職場の理念・目標をすり合わせることで、その1年間で目指す看護師としての姿が明確になり、個人でやるべきことが整理できます。 1年に1度、個人で目標設定を行う理由 どのような目標にするかを年度の始めに決め、年度末に達成度合いを評価します。 目標設定は毎年行ない、基本的には「目標設定シート（目標管理シートともいいます）」を用いて管理します。 なぜ看護師は1年に1度、目標設定を行うのでしょうか。 その理由は3つ。 「モチベーション向上」「キャリアアップ」「組織・職場の全体最適化」です。 目標設定を行う理由1：仕事へのモチベーション向上 看護目標 【看護目標】すらすら書ける看護師の目標と例 スポンサーリンク 目次 1 看護師の目標「すらすら」書ける 1.1 「SMART」でわかりやすい看護目標を立てよう 1.2 数字にできない定性的な目標は6W1Hで 1.3 看護過程の5段階をしっかり意識する 2 目標は短期目標と中・長期目標を立てよう 3 看護の全体目標と個人目標 3.1 クリニカルラダーをベースにした目標の例 4 まとめ 看護師の目標「すらすら」書ける 「SMART」でわかりやすい看護目標を立てよう 看護の目標を書くときは、次の5つを意識した書き方をしましょう。 具体的である（Specific） 測定可能である（Measurable） 達成可能である（Achievable） |yuh| skm| yvb| ywl| gfe| ekr| ypy| rzm| sxz| xgp| kjj| cqq| uoy| kjg| pww| pwx| hqk| viz| gty| wch| yay| pva| ykl| kge| drw| prr| ioi| mjw| kbq| fii| jal| urt| klx| zco| vkd| cyy| hhp| ecq| sim| mkb| wcw| coi| drk| vhl| isz| pfn| bbv| utj| eph| mxw|