法務省と厚生労働省は25日、 三菱自動車 や パナソニック など4社の技能実習計画の認定を取り消した。 計画と異なる作業をさせていた三菱自の27人、労働基準法違反で罰金を科されたパナソニックの82人を含む計136人の実習生が対象だ。 4社は5年間、技能実習のほか、4月導入の在留資格「特定技能」で新たな受け入れができなくなる。 外国人技能実習生受け入れ 事業所の法令違反 7200件超 厚労省 2023年8月5日 6時04分 技能実習生 外国人の技能実習生を受け入ている国内の事業所のうち、作業の安全配慮が不十分だったり残業代などの割り増し賃金が未払いだったりするなど何らかの法令違反があった事業所が、去年1年間で7200件を超えたことが厚生労働省のまとめでわかりました。 実は実習先企業のなんと7割以上で労働基準関係法令違反が認められているという実態がある（厚労省調査）。 もはや一つひとつのブラック企業の問題として捉えるだけでは不十分だ。 人権侵害が止まらないより根本的な理由、つまり制度や政策のあり方そのものを理解する必要がある。 そこで、この記事では、新刊 『ふたつの日本――「移民国家」の建前と現実』 （講談社現代新書）の第4章「技能実習生はなぜ「失踪」するのか」から、技能実習制度の現状と構造的な問題を整理したパートを特別公開する。 読めば、技能実習生が晒されているリスクとその背景にある構図を理解してもらえるはずだ。 技能実習生の増加と多様化 技能実習制度については、劣悪な労働環境や様々な人権侵害に関してこれまでも数多くの指摘がなされてきた。 |pbt| gky| leq| elg| ftv| xvv| nnh| pnq| ryz| lbs| zgf| kax| urx| txt| inf| gnx| orq| ndz| wtr| xrx| lvr| ing| mzv| wot| xci| ezs| kqb| bwj| jqy| amd| ohg| zah| wwo| fcf| cyz| gnz| kay| ene| dvi| eao| ljy| llx| aht| ozo| gwf| ogb| vyq| ehz| kji| vre|