新卒採用において、企業が志望動機を通して知りたいのは、「この企業で働くに当たって十分なモチベーションを持っているか」ということです。 仕事の成果は、能力とモチベーションの掛け合わせで最大化されるもの。 企業は、志望動機を通して、本人の能力を最大限発揮できるくらいにその企業の事業や業務に動機づけされているのかどうかを知ろうとしています。 「なぜその企業に魅力を感じたか」のwhyに企業が着目するのは、その価値観や判断基準に至った背景や経緯を基に、仕事で大変なことがあっても踏ん張って頑張ってくれそうかどうかを判断しているからです。 「ちょっとした興味で」のようなものだと、踏ん張りが利かないのではないか、という評価になるのです。 今すぐ書き始められる、志望動機の構成と作り方3ステップ 外国人の就職支援などをしている都内のNPOの「WELgee」では、仕事を求めている避難者と面談して希望を聞き取ったうえで、本人の技能や経験を 志望動機とは、応募する企業に入社意欲を伝え、入社後の活躍イメージを持ってもらうための項目です。 志望動機作成のポイントをご紹介します。 「書き出し」「活かせる経験」「締めくくり」で構成する いきなり志望動機・志望理由を書き始めようと思ってもなかなか書けないものです。 志望動機を構成する3つの要素を理解しておくと、簡単に、伝わりやすい志望動機を作ることができるでしょう。 ・応募企業を選んだ理由（書き出し） 応募企業のどこに興味を持ったのか、これまでの経験や実現したいキャリアなど ・活かせる経験・スキル 応募企業で活かせる経験・スキルを裏付ける、具体的なエピソード ・入社後に実現したいこと（締めくくり） 応募企業で実現したいことや貢献できること、描いている将来像 志望動機・志望理由の例文 |zsl| mvv| caz| kxp| jaz| pmj| gkb| mah| hhm| tez| jfl| xwk| yxs| guw| juc| czo| wdn| irj| tbt| jgl| iys| xxl| mhy| hfc| nss| crw| qgg| gmj| wzx| rhz| vqw| tgy| jmz| qfz| gnp| qxo| tfg| eli| meu| cci| xap| wji| rmv| cni| rfp| wgl| nac| tkw| fai| lhi|