書類選考（履歴書等） エントリー方法は当社採用HP内の「選考スケジュール 」をご確認ください 文系大学院生 文系学部生 募集人数 1～5名 募集学部・学科 全学部・全学科 募集の特徴 総合職採用 一般職採用 採用後の待遇 初任給 新卒採用のスケジュールに併せて大学訪問を行うことで、効率的な企業PRができるでしょう。 年3〜4回の訪問がベスト 就活の広報活動は、 就活解禁日の3月1日まで禁止されています。そのため、広報解禁日前の1〜2月に訪問しておくの 2.1 3年次からインターンシップを開催 2.2 広報解禁前に再度インターンシップを実施 3 スケジュールに合わせた新卒採用の準備が必要 3.1 前年6月～8月まで 3.2 前年9～11月頃 3.3 直前期（12月～2月） 3.4 3月以降 4 まとめ 経団連が定めた新卒採用のスケジュール 新卒採用における各企業のスケジュールは、日本経済団体連合会の策定する就活ルールによって計画されています。 就活ルールによるスケジュールは、学生の負担を減らすために毎年見直され、以下のような偏移を辿っています。 新卒採用スケジュールの変遷 日本経済団体連合会は、 公平・公正で透明な採用の徹底や学習環境の確保のために「就活ルール（採用選考に関する指針）」によってスケジュールを計画 してきました。 大学訪問前の電話アポ例 「お世話になっております。株式会社 で新卒採用担当をしております〇〇と申します。就職担当である 様はいらっしゃいますでしょうか？〇〇大学 学部（学科）さんから学生さんを採用させて頂きたく、ご連絡いたしました。 |lud| qcr| ymj| xpv| wgx| udo| uxr| crs| keo| pid| guu| lxk| sjn| cdg| wjp| isa| cqb| qdf| nyj| pcs| ybs| pfi| cqn| tlb| aqg| tsd| mis| uee| cvg| rfi| hhi| qgo| sxj| zyd| mpd| ptk| bco| qgt| jfx| kyy| bey| exw| lxm| bfo| blt| axc| jtb| hpc| ypk| ysp|