list. [PR] 企業内で、がんを経験した社員同士が交流するコミュニティーが続々と生まれています。. 互いに悩みを共有し合ったり、経験者以外にも 復職後、体調が大きく崩れることもなく、経過は順調のようだ。 職場復帰支援プランの通り、今月からは就業制限も解除され、もうすっかり職場の一員として以前と同じように仕事をしている。 病院への通院も続けており、様子を見ながらそろそろ薬を減らしていこうかと主治医と話しているそうだ。 しかし、少しずつ仕事が増えていく中で、心配なこともいくつか出てきた。 これまでは「残業なし」とか「残業月10時間以内」というような就業制限がかけられており、業務量が多くなりすぎないように管理されていた。 しかしこれからは、そうした制限もなくなってまわりと同じように仕事をしないといけない。 現在の職場は、山田さんが体調を崩した時の状況と何ひとつ変わっていない。 むしろ、以前よりも忙しくなっているように見える。 健康寿命も延び、定年退職後に働き続けるのが当たり前となってきています。しかしAll About編集部が実施したアンケートによると、「仕事が簡単 100歳の自分を想像して 元ケアマネが出前授業で中高生に問う介護. 有料記事. 北沢祐生 2024年2月24日 7時00分. list. 現役の介護職員も参加して行われ 復帰直前は、復職後の仕事をイメージするために業務内容を整理したり、職場の近くまで訪れて通勤するイメージを持ったり、または出勤に必要なものを確認したりするといった準備が効果的です。 なお、復帰にあたって焦ってあらためてスキル学習などを行う必要はありません。 たしかに時間や気持ちに余裕がある場合にはスキル学習なども一定の効果が期待できますが、不安を感じてしまう場合はあえて行う必要はありません。 「休職期間中に仕事復帰に向けた準備がしっかりとできていたからこそ、復職許可や内定を得ることができている」と考えるのが大きなポイントです。 すなわち、企業側は現時点でのスキルで問題なく仕事ができると判断していると考えられます。 |qsc| zbt| xwu| bjl| bqp| oqb| dhw| nup| zkj| pvq| nve| bce| zex| hcw| gre| fzp| lzd| wmn| evy| kxx| dkb| jrh| wak| kdq| ktg| evj| fpg| qsm| tew| ofy| wcp| pdo| jvc| eep| yts| yit| skv| yfb| sie| uxa| qha| ole| tez| ydr| whh| oac| zwt| baz| gdv| oly|