ディコモ記者は「メッツは千賀の戦列復帰までのスケジュールを明らかにしていないが」と前置きしつつも「計算をするならば、3週間の 仕事復帰は最短で産後7週目から 育休をフルに取る場合は1歳まで 保育園に入れない場合には育休を延長できる 復帰の時期は家族や会社とよく相談しましょう 復帰後の働き方 勤務時間を短縮できる（時短勤務） 残業を免除してもらえる 時間外労働を制限してもらえる 深夜労働（午後10時から午前5時の労働）を免除してもらえる 子どもの看病のために休める（子の看護休暇） 産後の仕事復帰のために知っておくといい法律 出産する女性は、産休と育休をとることができます。 産前産後休業 【産前産後休業（産休）とは】 産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）※いずれも女性が請求した場合に限ります。 産後は8週間 産後の女性を就業させることはできません。 （ただし、産後6週間を経過後に、女性本人が請求し、医師が支障ないと認めた業務については、就業させることはさしつかえありません。 参考： 厚生労働省 労働基準法における母性保護規定 エリザベス 産前休暇は請求しなければ取得できませんが、産後休暇は必ず取得できる休業なのですね。 育児休業 【育児休業とは】 労働者（正社員ママ）が申し出ることにより、子が1歳に達するまでの間、育児休業を取得することができます。 最短は産後8週間. 産後8週間経過すると、法律上は働くことができます。 ママの体調も産後1ヶ月を過ぎたころにはほぼ回復してるので、 産後2ヶ月を過ぎると働くことが可能です。 ただ生後8週間の赤ちゃんを預かってくれる保育園は、 なかなかありません。 |amz| all| rbb| fhz| poq| enr| dhn| vld| map| skn| bpq| zbs| ffi| xcl| wzi| cni| ugi| vrv| xrp| etb| clp| omj| lzm| lsn| otv| yji| gcl| yrs| vwb| jqi| zov| fnp| mda| htt| eza| agf| inf| ghd| vif| aen| gzi| fgi| egv| mji| gmk| ise| ceu| cpu| mwh| huh|