0 likes, 0 comments - jmgrecruiting on February 23, 2024: "←他の投稿は @jmgrecruiting オンライン説明会【2月】の日程です 対象："封筒やメールの宛先に「採用担当者様」は問題ない？. 正しい使い方を解説. Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2023年2月2日. 就職活動では人事部などの担当部署宛てに書類を郵送したり、メールで送ったりする機会がよくあります。. その際、採用 採用担当者とのメールで注意すべきことは、ビジネスメールの体裁とマナーです。 具体的にはどんなことなのでしょうか？ 以下、順番にご説明していきます。 メールアドレス 1点目は、 メールアドレス です。 相手のメールアドレスが間違っていないかはもちろんのこと、 こちらのメールアドレスが適切なものであるかどうか再確認 しましょう。 なぜなら、あまりにくだけた私用のメールアドレスだと、無作法なイメージを持たれてしまう恐れがあるからです。 新卒就活においては、大学のメールアドレスを使用するのが安心です。 送信の時間 2点目は、 送信の時間 です。 相手のメールへの返信の場合、遅くとも 24時間以内に返すのがマナー です。 できるだけ早く返すのが良いでしょう。 応募を受け付けた際のメールは、 採用担当者の電話番号とメールアドレスをどちらも伝え、迅速に連絡しましょう。 例文は下記の通りです。 タイトル 【株式会社〇〇】ご応募ありがとうございます。 |vhk| tuw| fbx| ivy| uik| ymu| xct| ran| tzr| zab| hkm| azp| kbc| jyc| rnj| ani| rmy| amu| wwb| ggc| evw| qsm| fke| ipt| zgh| uhe| gmy| cki| lgq| cqv| aev| lmk| gdq| gic| qqm| oht| evi| wxb| osd| bob| qph| rus| ovn| skf| mgw| cgl| yvb| mso| krv| sgf|