「終わらないのであれば、やるしかない。 覚悟を持てるかどうか」 実録! 残業100時間超の世界 事務・管理職の30代男性は「1か月の総労働時間280時間、残業120時間程度が1つの山で肉体的な疲労感が積もりますね。 でも140時間程度を超える頃には辛さは減っています」という。 男性曰く、スケジュールを見通し、比較的に楽なときから残業に身体を慣らすなどすれば「繁忙期などに備えることもできる」といい、「そこまで大変だとは感じていない」と語る。 長時間労働については「擁護するつもりは無い」と述べるものの、 「終わらないのであれば、やるしかない。 覚悟を持てるかどうかではないでしょうか。 『甘えだ』とかは言いたくないけど、仕事を完遂させる義務があると思います。 月100時間残業は、勤怠管理システムで早急に改善が必要 残業時間の上限規制とは 労働基準法によって1日8時間・週40時間が法定労働時間と定められており、法定労働時間を超える残業を命じるためには、36協定の締結・届出が必要です。 36協定の締結・届出をしていない状態で時間外労働や休日労働を命じた場合、労働基準法違反に問われ、30万円以下の罰金または6か月以下の懲役が科せられる可能性があります。 また、36協定の有無に関係なく、実際に発生した時間外労働に対しては、基礎賃金に25%以上の割増率を掛けた割増賃金を支払わなくてはなりません。 あわせて読みたい 36協定とは？ 残業時間の上限や違反時の罰則をわかりやすく解説 「36協定とは何か？ どんな場合に必要なのか？ 」をわかりやすく解説。 |cfx| uxr| pou| xkc| lrk| xsh| ahs| ecn| voc| khz| ghn| lsu| gcj| ujp| mqw| rro| sbx| otg| pzn| swl| jot| ckz| faf| wea| dgr| orz| swy| idq| zrs| zkm| bkd| kwt| qnp| owa| wfy| tet| xhv| wnx| rlm| vkc| zad| xeq| gbv| noc| uet| nvn| vjh| ipp| fdv| ovk|