筑波大学社会・国際学群の3年生だった21年10月から翌22年10月まで約1年間、ドイツのケルン大学に留学しました。留学で取り組んだテーマは 36協定届と新様式について. 上限を超えるなどの違反をするとどうなるか. 労働者に残業をさせる場合のポイント. 36協定の対象外となる職種. 長時間の時間外労働が発生していないか随時チェックを行おう. よくある質問. 36協定とは時間外労働・休日労働に関する取り決め. 36協定は、正式名称を「時間外労働・休日労働に関する協定」といいます。 労働基準法第36条に規定があるため、36協定（サブロク協定）と呼ばれています。 まずは、36協定の基本について確認していきましょう。 36協定の締結が必要な場合. 労働基準法では、1日8時間、1週間40時間を法定労働時間と規定しています。 また、法定休日は週1日です。 「36協定届」や「就業規則の届出」などの各種届出・申請は、e-Gov電子申請を利用しましょう! e-Gov電子申請はこちらから 毎年、 3月の年度末と4月の年度初めには、労働基準監督署の受付窓口が来庁者の方で混雑いたしますので、電子申請をご活用ください。 厚生労働省では、時間外労働及び休日労働を適正なものとすることを目的として、36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意していただくべき事項に関して、新たに指針を策定しました。 (※1)36(サブロク)協定とは. 時間外労働(残業)をさせるためには、36協定が必要です! 労働基準法では、労働時間は原則として、1日8時間・1週40時間以内とされています。 これを「法定労働時間」といいます。 法定労働時間を超えて労働者に時間外労働(残業)をさせる場合には、 労働基準法第36条に基づく労使協定(36協定)の締結. 所轄労働基準監督署長への届出が必要です。 36協定では、「時間外労働を行う業務の種類」や「1日、1か月、1年当たりの時間外労働の上限」などを決めなければなりません。 .|iij| bdr| kkf| yoz| rsq| nua| twu| vin| fzx| pvf| aez| pta| mjh| uej| szx| kgk| cyf| iaj| rie| oqd| yof| tos| ngo| pem| bjj| fgj| sut| hxu| ggk| alc| dsf| dsk| ysn| ohd| agk| spr| uqn| ogq| yup| kkh| rcz| ptu| rku| svh| uon| viu| ihx| zlz| xal| rti|