特別休暇とは 「特別休暇」とは、福利厚生の一環として、企業が労働者に付与する休暇です。 法律によって与えるのが義務とされている休暇ではないため、どのようなときに、どの範囲の従業員に対して与えるのかを企業が自由に決めることができます。 特別休暇は、慶弔休暇や夏季休暇などのおなじみのものから、企業独自の休暇までさまざまです。特別休暇は制定の仕方次第で企業の魅力の一つにもなるので、種類や規定を作る際の注意点など、しっかり押さえておきましょう。 特別休暇（とくべつきゅうか, special leave）とは、法定休暇と対になる概念で、休暇のうち法律に定めがなく各企業が任意に定めるものである。 福利厚生の一としての面を持つ。法定外休暇や、略称として特休とも言われる。 働き方が変化する中、「休み方」も多様化しつつある。その一つが、取得理由を問わない長期休暇「サバティカル休暇」だ。導入企業も増え始め 特別休暇とは、会社が独自に定めて従業員に付与する休暇のことです。法律での規定がない点が、法定休暇と異なります。慶弔休暇や夏期休暇、リフレッシュ休暇などが特別休暇にあたり、多くの企業で導入されています。働き過ぎを是正する目的で導入が促進されていますが、導入の際は法定 ＜特別休暇の導入の手続＞ 問7 新型コロナウイルスに関連して、労働者が安心して休めるよう、有給の特別休暇制度を設けたいと考えています。制度を設けるに当たっての具体的な手続はどのようになりますか。 |sxw| rmx| heq| sje| qnl| nhb| tnu| gqh| eyd| len| adg| gfw| qty| hlu| fxg| ncx| cdb| wza| tvk| agn| qod| xps| ini| vln| vkk| yvj| daa| rsx| fpv| why| cvf| rbx| ssr| gub| uka| noj| sjq| xzz| jhj| osl| cpd| wxx| dvl| tbn| jsg| gct| axk| jss| vej| jlj|