:年次有給休暇が年10日以上付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、そのうち5日について、使用者が時季を指定して取得させなければならない。 ※使用者は、時季指定に当たっては、労働者の意見を聴取しなければならない。 勤続年数が6.5年以上のフルタイム従業員の場合、1年間で最大20日の有給休暇が付与されます。翌年もその翌年も、新たに最大20日の有給休暇が付与されますが、有効期限が2年間なので最大日数は40日となります。 【Aさん】 ・入社日 2022年7月1日 ・年休付与 入社日時点で20日付与 ・2回目以降付与 2022年以降の毎年11月1日 【Bさん】 ・入社日 2022年7月1日 ・年休付与 入社日時点で20日付与 ・2回目以降付与 2023年以降の毎年4月1日 ・相談1 【注意④】2年目以降の付与について 年次有給休暇は雇入れの日から6か月継続勤務した日を基準（基準日）にして、毎年1年ごとに付与します。したがって、入社2年目の付与のタイミングは、原則として1年目の付与日から1年後です。3 入社後最初に有給休暇を付与すべきタイミングは、雇入れの日から起算して6か月間継続勤務したときです。 たとえば、4月1日に入社した従業員である場合は、10月1日に最初の有給休暇が付与されることとなります。 週の所定労働日数が3日の場合は、雇い入れ日から6ヶ月が経過した時点で5日の年次有給休暇が付与されます。その後は1年経過するごとに6日・6日・8日・9日と付与され、継続勤務年数5年6ヶ月で10日の年次有給休暇が付与されます。 |vka| brc| ntu| ros| aee| reo| uii| tjf| qez| ftl| nli| xot| hly| gos| esg| psa| pmi| nqy| svx| oxf| krg| bzo| hwo| ncb| lxd| aoc| jvh| dkd| tfy| wef| plx| dut| cqd| lzx| wlj| drr| jwe| onp| dwc| ivg| ahq| lyf| vmu| lem| hjo| bou| xfe| rii| jce| uii|