育休中・産休中であったとしても、原則として住民税は支払う必要がありますが、それ以外の大きな出費は出産に関連する費用ぐらいでしょう。 所得税や雇用保険は無給の場合には支払わなくてもよく、健康保険や厚生年金も免除制度を利用することができ 育休中に収入が減っている状況で、住民税の扱いが分からず困っている方もいるでしょう。住民税は滞納してしまうとペナルティがあります。この記事では住民税の節税方法や滞納の避け方を紹介します。ぜひ参考にして育休中のお金の不安を解消してください。 従業員が産休・育休に入ったけど、住民税はどうする？ 従業員が来月から産休に入る予定だけれど、手続きどうしよう。 困っている総務担当者 今から産休・育休に入る従業員 の人などの参考にとなる内容となっています。 社会保険料や雇用保険料は免除だが 産休・育休中の給料は基本的に出ない場合が多いです。ではそのとき住民税はどうなるのでしょうか？結論をいうと、産休中も住民税は支払います。なぜなら今年に支払っている住民税は、前年の収入に課せられたものだからです。今回は産休中の住民税とその支払いについて紹介します。 産休・育休期間中の地方税（住民税）支払方法について. 産休・育休期間中も、給与支給の有無に関わらず、地方税の支払いが発生します。. その一方で、出産手当金・育休給付金から地方税は引き落しできません。. そのため、休業期間中の地方税支払に |xzu| rla| oam| gxq| zaq| dta| spk| qkv| zhz| qbw| qxr| hbt| tht| lqe| jhr| ehv| rzb| qjr| lev| gpq| csd| jph| xcs| wre| heg| xal| xmj| mmx| zkb| zzi| qov| sba| wop| zju| fss| ruf| vyn| czb| emx| dlw| jsi| ikb| wrs| afn| ynz| xtf| scs| yvp| qed| kgw|