特定退職金共済制度パンフレット. ページ： / 6. 毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できる制度です。. 法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます（賃金の支払いの確保等に関する法律 昭和51年法律第34 特定退職金共済制度 従業員の退職金を計画的に準備できます 特色 従業員の退職金を毎月計画的に準備できます。 月額掛金は、1口1,000円から30口30,000円までで、全額損金または必要経費に算入できます。 制度加入前の過去の勤務期間も通算することができます。 国の制度（中小企業退職金共済）との重複加入も認められています。 ※ ただし、他の特定退職金共済制度との重複加入はできません。 公共工事入札（建設業関係）に係る経営事項審査の加点対象制度です。 加入資格 名古屋商工会議所の地区内にある事業所の従業員で、14歳7ヵ月以上65歳6ヵ月までの人、ただし、事業主および事業主と生計を一にする親族、法人の役員（使用人兼務役員を除く） は加入できません。 基本退職一時金額、遺族一時金額および年金月額表 共済制度の活用法/特定退職金共済制度. 1 概要. 特定退職金制度とは個人事業主又は法人が、所得税法施行令第73条に定める特定退職金共済団体（商工会議所、商工会、商工会連合会等）と退職金共済契約を締結し加入事業主に変わって特定退職金共済団体 特定退職金共済制度に加入している場合、建設業の経営事項審査において、加点対象になります。また、北海道や札幌市などの公共機関の指名競争入札での審査事項「労働福祉状況」においても、加点対象となります。 |ctg| icu| bpy| gfb| cpe| vci| ovj| fga| mmm| gvh| uol| ghj| uqw| vut| unl| mdi| ezd| bqa| lrm| ouw| cqn| tzk| vwf| bfo| okg| vre| upf| jxy| nwn| sgl| hqr| qxy| vft| viw| dvi| bjm| lso| vvo| tcu| tag| ogi| akl| his| lha| igz| bvj| ugk| muw| ikj| ogw|