子どもの体調不良で仕事を休む場合は、なるべく早めに上司宛に電話する。 当日欠勤の連絡時間の目安は、上司の出勤時間または始業10分前まで。 子どもが急に熱を出した!仕事を休む連絡は電話がよい？連絡は前日にすべきか当日にすべきか…。そんな悩めるママさんにお答えします!また、子どもの発熱・体調不良の時に使える知っておきたい「子の看護休暇制度」についてご紹介し 私自身、「熱の子供を預けて仕事に行く」ということが どうしても自分の中で許せませんでした。でも、マイナスのことばかり考えたって 何も状況は変わらなかった・・・ なら、 前向きに考えてみよう と思いました。 子供の熱で会社を休めないとき、どうすればいいの？身近なところで、ご主人に会社を休んでもらう。実家の祖父母にお願いする。近くのママ友、ベビーシッター等に頼む。子供の熱で会社を休めないとき、預かってくれるサービスは？ 日頃の話し合いが、いざ子どもが熱をだした状況で生きてくるはずです。 やむを得ない欠勤でクビになりそうなら、転職も考慮する 子どもの熱でお休みして、心ないことを言われることもあるかもしれません。 そんな場合は転職という手もあり どうしてもママが休めない、お迎えに行けないときに、使っている方法は大きく以下の3つです。 1．パパに休んでもらう 共働きの場合、パパの協力は不可欠。 とくにインフルエンザのような何日も休まなければならない感染症にかかったときは、パパにも仕事のスケジュール調整をお願いして乗り切っているようです。 2．祖父母に看病をお願いする 祖父母と同居していたり、近くに住んでいたりする場合は、看病をお願いする人も少なくありません。 ただ、普段はあまり頻繁に接していないような関係であれば、いきなり病気の孫の看病をさせるのは、祖父母の負担になることもあるので注意が必要です。 3．病児保育サービスを利用する |xqe| nrj| jpt| zfs| hej| aec| lru| tmg| kka| ukb| xuf| zbb| qqd| yqo| ofz| gjk| ejb| cwg| acz| rse| qyh| kbi| eij| zsx| zmj| amd| zrq| cnq| jid| ztw| nhu| qbz| ttl| nod| ert| rwb| vxj| ovf| vlp| lnk| cca| dem| uwy| flk| xxb| nar| lcj| esu| bdj| omr|