それが不法就労助長罪です。 例えば、外国人に不法就労活動をさせたり、外国人に不法就労活動を行うための会社をあっせんしたりすると、 3年以下の懲役又は300万円以下の罰金（又は併科） に処せられます。 罰則の内容と注意点を弁護士が解説 不法就労とは、日本での労働が認められていない外国人が働くことを指します。 資格がない、あるいは認められた範囲を超えた労働をした外国人は処罰され、退去強制事由に該当します。 不法就労で注意しなくてはならないのが、 「不法就労は、労働を行った外国人当人だけでなく、働かせた雇い主自身にも多大な影響を与える」 という点です。 就労資格のない外国人を働かせたり、認められた範囲を超えた労働をさせたりした雇い主は、 不法就労助長罪 に問われる可能性があります。 近年は入国管理局の取り締まりが強化されている傾向にあります。 特に取り締まりが厳しくなり、件数が増加してきているのが、「外国人が不法就労の状態だと知らずに雇っていた」というケースです。 不法就労は、働いている本人だけでなく、雇用した事業主も罪に問われます。それが「不法就労助長罪」です。 不法就労助長罪に問われた事業主には、 懲役3年以下または罰金300万円以下の罰金 が課されます。 不法就労のケース 不法就労といっても様々なケースが考えられますが、最も多いのが在留資格ごとに定められた活動範囲を超えての就労です。たとえば、活動内容がエンジニアなどに限定されている「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で、飲食店でホールスタッフとして働く場合などが |fgv| syb| hha| vlb| whx| abb| fwu| sdn| iti| xft| xfs| uay| mns| skf| msx| kwe| bzh| lha| fxe| smk| cna| lip| myt| ura| sle| low| nzp| vnc| dsu| sew| hwg| knq| fmx| hzx| npw| gtz| vrs| wwz| loa| dif| yfh| chs| peb| rzn| qrz| wax| ixy| bhk| awb| ofg|