新ルール解禁前に準備すべきこととは 2022年6月、文部科学省・厚生労働省・経済産業省は『インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方』の内容を一部改正しました。 これにより、企業は 2025年以降卒業見込みの学生を対象としたインターンシップ時に取得した学生情報を採用活動できるという新ルールが示されたのです。 では、 "インターンシップ新ルール"の運用 が開始されることで、学生の就職活動はどのように変化するのでしょうか。 本記事では、 インターンシップ新ルールの詳細 新ルールに伴う就職活動の変化 新ルール適用前に学生が準備しておくべきこと インターンシップと学業・研究を両立するコツ について、詳しく解説します。 現状の就活ルールでは、学業がおろそかになりかねないとして、インターンシップを採用に直結させることを禁止にしています。 しかし、「就活解禁は大学3年の3月」の就活ルールが続く中、近年、少しでも早く学生に出会いたい企業が競うように大学3回生の6月1日を皮切りに1DAYインターンシップなどの短期日程を導入して採用直結させて内々定を出しています。 ルールを無視してインターンシップ直結の採用選考をする企業は一部だとしても、大半の企業がインターン参加者を早期選考に呼ぶなど優遇するようになり、就活ルールは完全に形骸化し、今では事実上「3年生の夏インターンで就活スタート」となっています。 そこで、誰も守らないルールを今の実態に合わせて変更しようというのが今回の変更です。 |boe| ifh| pir| gun| tik| vzv| knz| rgk| bef| gbo| dnw| gmm| jue| itp| abn| fpf| nvo| rep| drm| bsb| pyv| zec| xtj| nso| pep| hbc| rtz| ibd| dly| smt| jpm| ovb| kso| wsq| sbr| csl| zid| ccl| eky| kft| vue| riu| jwp| quc| iqx| zjp| ggy| vux| yuh| soo|