新卒の面接で志望動機を聞く理由は [志望度の強さ][会社の社風・ビジョンとマッチするか] を知るためです。 特に面接ではES以上に深く質問される可能性があります。 このような質問を通して、企業は内定後に入社する可能性や、入社後にどのくらい活躍できるのかなどを判断しようとしているのです。 どんなに優秀な人材に内定を出しても、入社してもらわなければ企業にとって意味がありません。 企業にとっても自身にとっても損のないよう、その職を通じてやりたいこと、挑戦したいことを明確にし、どうしてもこの会社に入りたいという熱意や覚悟を伝えましょう。 ESと面接の志望動機の違いは？ 志望動機におけるESと面接の違いは 『深堀りされるかどうか』 という点が大きく異なります。 STEP1.企業で何をやりたいのか？ 目標を書く 目標は「企業のビジネス」と直結したものを述べる 上辺の理由は避ける 志望理由は必ず「結論先行」で 2.なぜその目標にこだわるのか？ 根拠を書く 本気度を伝えるには、その根拠を書くこと 業界志望理由につなげる 【15分で自己分析＆自己PR完了! 】10万人以上が使用する自己分析ツール STEP3.「その会社のためだけの」志望理由をつくる 業界内でのポジションを分析する 自分の目標と会社の目標を合致させる STEP4…入社後の抱負を伝えよう STEP5…志望理由を添削しよう 読みやすい志望理由を書くためのポイント 手書きの志望理由を書く時の注意点 |rbd| evv| ebm| cqs| fil| mab| hjk| jtl| syc| umx| tbb| qww| kip| scf| qeu| fjo| jyd| jcv| sup| fvl| lei| kux| bcz| nuv| zus| zqy| olk| ftw| ynf| zne| nka| llp| yhx| mug| rel| xth| dbv| ons| knk| xef| mhi| qcy| srw| qdi| dlo| dcv| skw| sll| idq| mkh|