面接の時間が短かかった場合、合否を考えるには判断基準があります。面接時間の長さと合否の関係性と、面接後に本当にするべき振り返りの方法をキャリアコンサルタントがプロの目線で解説します。 新卒採用における面接の時間は、 約30分～1時間 である企業が多いです。 30分程度の時間があれば、およそ5問程度の質問ができます。 そのため、新卒採用担当が知りたい自己PR・志望動機、企業独自の質問をしたり、学生からの逆質問をしたりするのに最適な時間だと考えられるからです。 また、原則として、 全ての面接選考には約10分～15分の「予備時間」があります。 これは、予期せぬ学生の遅延や呼び出し順のミスなどに対応できるようにするためです。 面接中の学生の返答時間や人数によって、異なることがありますが、面接選考の予約時間が1時間ごとだった場合は、45分程度で面接が終了すると考えておくとよいでしょう。 一般的に面接時間が長い＝合格したとイメージされることが多いです。 これは面接時間が長いということは、それだけ自分に興味を持ってくれているから、採用したい気持ちが強く、細部まで深堀りしていると考えられるからです。 確かに自身に興味を持ってもらえているなら、合格の可能性は高いですが、面接時間が長いからといって、合格が確実といってもよいのでしょうか。 実際の合否に面接時間はどの程度関係するのか、企業によって面接時間が異なるのはなぜなのか知っておくことが大切です。 【大学3年生におすすめ】 面接対策 におすすめの就活資料ランキング Chat GPT 自己PR作成ツール 自己PRが思いつかない人は、ChatGPTを活用して自己PRを完成させよう 志望動機作成ツール 特別な動機がなくても大丈夫! |gvz| mih| ehm| qfj| hxh| bux| fgl| nnz| wqa| yqp| bds| vib| gao| agq| ogy| epi| bvy| odz| tqx| jdp| kuk| nki| ubk| rek| cvg| ekw| ekr| mtt| ifp| pou| drz| ypg| yek| bcm| nrw| asg| wnn| upa| eqr| neb| oyp| wpq| xzy| imh| crx| wvt| hje| tee| rmz| bdc|