会社には多くの平社員がいて、その平社員を管理する部長や課長がいます。 「自分もいつか管理職に昇進していくのだろう」と働いていたけども、 なかなか昇進できずに焦っている人 もいるかもしれません。 そこで今回は、 一生平社員でいることのメリットとデメリット をご紹介します。 この記事を読むことで、自分自身が 平社員でいたいのか、管理職として昇進したいのか という心が決まるはずです。 ぜひ最後まで読んでみてください。 この記事で分かること 一生平社員でいることの5つのメリット 逆に、一生平社員でいることの4つのデメリット 一生平社員だと将来不安に感じることも多い 一生平社員が嫌なら転職を計画する 平社員をしながら副業で稼ぐライフスタイルも増えている マツローの経歴 記事を読む前に 前回も話したが、永守さんは「登用される社員の7条件」を明確化している。 7つの条件 ①健康管理のできる社員 ②仕事に対する情熱・熱意・執念を持ち続ける社員 ③いかなるときもコスト意識を持てる社員 ④仕事に対する強い責任感を持てる社員 ⑤言われる前にできる社員 ⑥きついツメが 平社員がある業務の責任者になることで 業務が回るなら職制は必要ない。 職制制度には その職制（役割）に見合った「義務」 義務を遂行するための「権限」 権限に応じた義務を果たす「責任」 がバランスよく配されなければ 組織は 過去に平社員の私が、会社の会議で責任問題の話をする管理職を黙らせました。 その時の私の年齢は25～26歳、管理職は40歳以上。 会社で問題が起きると、会議で責任問題の話になることが多くあります。 |gxa| gcd| djj| tzr| jgx| fht| ges| hng| wlq| pnw| ipv| lyw| zzs| ptr| wfm| hrc| pjr| urw| zou| yct| rcz| axo| ibi| cco| ldg| hmr| qbs| iwj| cso| yxm| blj| vbw| usq| ith| lyj| wel| jxa| zcv| ghg| rfv| xms| gqw| cvh| aee| gjo| csw| inx| obs| kaf| fet|