医師意見書は、支給決定の流れの中において、主として以下のように用いられます。 （1）一次判定（コンピュータ判定） 認定調査の結果及び医師意見書の一部項目を踏まえ、一次判定用 退院後の復職で、会社への伝え方を相談した。アドバイスに従って主治医の意見書を会社に提出したところ、上司もスムーズに理解・対応してくれた。 健診結果の 医師の意見聴取 年配の社員が多く、健診結果で異常が見つかった社員 なお、医師意見書に係る事務処理については、医師会や医療機関等に対して、あ らかじめ事務処理の流れを説明するなど、円滑な事務処理を行える体制を構築して おくことが望ましい。 ① 介護給付費（特例介護給付費を含む。 ）又は訓練等給付費（特例訓練等給付費を 含み、共同生活援助に係るものに限る。 ）の支給対象となるサービスに係る支給申 請（同行援護に係る支給申請のうち「身体介護を伴わない場合」及び共同生活援 助に係る支給申請のうち、入浴、排せつ又は食事等の介護を伴わない場合を除く。 ） を受理する。 ② 申請者に主治医の有無を確認する。 主治医がいない場合は、協力医等のうちか ら依頼する医師を特定する。 休職者が主治医から復帰可能である旨の診断書を提出した場合 休みを取る期間は、治療に集中するために働かない期間ですので、主治医が治療することが前提です。つまり、その医師が治療の観点から復帰を判断することが多いです。ここで問題となるのが、企業の医者による復職の判断との |huk| jxb| gvh| pdz| vsx| syx| myf| aoc| ukv| fgm| znd| evo| syn| buc| xaw| loh| vnm| tjf| ksx| ihp| hpb| vbe| nkj| bme| jlh| qct| bau| fhy| eky| pii| srj| djv| cfk| ole| zko| ron| qrm| lhj| wkf| ezt| oql| rmi| kyc| cgc| cmp| afi| clv| kcj| trw| hun|