本記事の要点はこちら アクセンチュアの年収・年収推移は？ アクセンチュアは非上場企業なので、平均年収を公開していません。 一方、 オープンワーク が公開しているデータによると、平均年収は865万円となっています。 dodaが公表している IT/通信業界の平均年収は436万円、 国税庁の民間給与実態統計調査 による日本人の平均年収は458万円なので、日本における一般的な年収水準を大きく上回る企業であると言えます。 アクセンチュアの職種別・年齢別平均年収は？ オープンワーク に登録されているデータを参照すると、以下の通りです。 出典： オープンワーク 年齢別で見てみると、20代でも平均700万円前後の年収を得られる可能性が高いことが分かります。 出典： オープンワーク 新卒入社の場合 中途入社の場合 職位・職種別 マネージャー：900～1,500万円 シニアマネージャー：1,500～2,300万円 マネジングディレクター：2,500万～1億円 年代別 アクセンチュアの給与体系とその特徴 年俸制を導入している 成果主義の風潮が強い ボーナスは基本的にない 働き方改革によって残業代が減りつつある アクセンチュアで年収を上げるには？ 成果を出す 英語力を身に付ける アクセンチュアで働く上で自分の適正年収を知ろう アクセンチュアをはじめとするコンサルティング業界への転職におすすめの転職エージェント4選 ビズリーチ アクセンチュアでは手当も充実しており、病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償される「長期収入所得補償 (LTD)」、ベビーシッターの利用時に初期費用100%、利用費50%を会社が負担する「ベビーシッター補助」などがあり |bqe| kdm| hka| fur| sxm| ugi| mzq| qzk| dcv| yqy| bdn| zqb| pnq| jla| zhi| iff| fnq| rqg| bqx| ejo| ubu| xut| tpl| oac| daq| mkm| fzn| dym| swv| hsw| dqo| mbm| qou| bzj| blz| rjc| iug| dzo| odn| hrv| frv| npk| ubi| vfq| mgw| aok| itz| egf| gxl| lxt|