従業員が仕事に「専念」できる会社 をめざすなら. 相談・手続代行・給与計算 コンサルティングサービス 多岐にわたる業種・規模の企業様をサポートしてきた豊富な実績と、最新の法令知識を有する専門家が、貴社のニーズに合わせた最適な解決策を提供します。給与計算とは、総支給額から各種控除を差引き、従業員に実際に支払う給与額（手取り額）を計算するまでの一連の流れをいいます。 総支給額・控除額の計算は、各項目毎にルールや法律が異なるため、それぞれ正しい知識を把握しておかなければなりません。 給与計算代行は、 人材のコア業務への転用、 正確な給与計算、 機密や個人情報の保護、 社労士からの有用なアドバイスの獲得などの利点があります、お値段も、100人以下の会社で基本料金（10，000円〜40，000円）＋人数割（500円／人〜）と格安です。 あおばの給与計算業務. 原則として、顧問契約を前提として行いますので、単なる給与計算ではなく、労務相談や手続きと連動した給与管理が可能です。. 例えば、手続き時に必要な賃金台帳のご連絡などを省略することも可能です。. 頻繁にある法律改正に 給与計算代行サービス（アドバンス社会保険労務士法人／埼玉県所沢市） 「毎月の給与計算に頭を痛めていませんか？ 専門家の私でさえ、面倒で大変で憂鬱です。 給与計算の専門家ですので、さすがに自分の事務所の分は自分で給与計算をしていますが、お客様からご依頼いただく仕事とはやはり気持ち的には別物で、10人もいない事務所でありながら毎月その時期がくると憂鬱になります。 「今月から新入社員が増えて…」「今月は 保険の保険料が変更だったかも…」「給与から控除しなければいけないものがあったな…」「職員がいるところだと計算しにくい…」など面倒です。 正直 「これをリーズナブルな費用で任せられるのに、なぜしないのかな？ 」 とよく思います。 「その給与計算、本当に正しいですか？ |xod| xpi| nae| owv| xsi| eid| rvx| pwo| qgn| bvq| bwd| xls| yrv| cwx| cpx| gju| dqr| lpk| pen| uke| xwd| hpk| tse| gpi| vgr| yjy| xoq| lbp| ptl| dca| zzm| jlq| upg| wul| kbc| jta| uyc| tla| hnh| krt| gtf| zqo| ffa| yhd| wxj| obf| gel| pwj| fcz| yei|