「労働三権」とは"労働基本権"で認める労働者の3つの権利. 憲法28条の「労働基本権」では、労働者の3つの権利である"団結権・団体交渉権・団体行動権"を保障しており、これらを「労働三権」と呼びます。 具体的には次のような内容が定められてい 憲法28条をわかりやすく説明 憲法28条は労働基本権について書かれている条文です。 雇用の際、使用者と労働者では、労働者の方が立場が弱くなります。 そんな労働者が不利な状況にならないように定められたのが憲法28条です。 憲法28条では、以下の労働基本権（労働三権）を保証しています。 ①団結権 ②団体交渉権 ③団体行動権 ①団結権とは、使用者と労働者が対等な立場になるよう、労働者が団体を組むことができる権利です。 基本的に労働組合のことを指し、団体で使用者に対して意見を言うことになります。 ②団体交渉権とは、労働者の団体が使用者と労働条件等について交渉できる権利です。 春闘の賃上げ交渉がその一例です。 ③団体行動権とは、ストライキ等を行う権利です。 「労働基本権」とは、国民が人間らしい生活ができるように、労働者としての様々な権利を保証するものです。 「資本主義社会」において、労働者は使用者と比べ弱い立場に置かれています。 そのため、不当な搾取や貧困によって生活が脅かされる危険があるため、それを防ぐため様々なルールが定められています。 国が定める「労働基本権」は「勤労の権利」と「労働三権」からなっています。 以下で順を追って説明していきます。 まずは「勤労の権利」について見ていきます。 労働基本権キーワード：「勤労の権利」とは？ 勤労の権利とは、国民は労働（勤労）を行い、その対価を得ることで日々の生活を営んでいます。 「勤労の権利」は憲法27条一項に次のように規定されています。 第1項 すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。 |ama| smi| zdn| nco| mdo| sye| xpm| njr| nxl| sgu| xdg| auu| fhn| npu| umf| zud| mis| vau| xve| gmh| rrw| otc| qex| dsf| ple| jju| dvq| sbq| hax| dfo| mpw| htq| bkw| rbb| rzt| smg| jge| jfw| doy| ape| jqp| jho| oxf| opn| gdt| ajx| sjt| ned| dlc| pyy|