重度身体障害者等を常時労働者として多数雇い入れるか継続して雇 用している事業主。在宅就業障害者 自宅等において物品の製造、役務の提供等の業務を自ら行う障害者。 在宅就業支援団体 在宅就業障害者に対する援助の業務等 障がいや病気は時にマイナス面と捉えがちですが、言葉を言い換えることによって、ポジティブな個別支援計画にすることが可能です。 例えば、「体調が悪化しないようにする」という目標よりも、「健康を維持する」「毎日元気に過ごせるようにする」といった目標の方が良いと言えます。 個別支援計画の出来栄えの良し悪しは、「読んでいてワクワクするかどうか」に掛かっている と言っても過言ではありません。 サービス等利用計画との違いを意識する. 障害福祉サービス事業所で働いていると、 利用者さんに1人に対して、色々な計画（プラン）を作成しなければならない ことに気が付くと思います。 個別支援計画は、障害福祉サービス事業者にとって重要な書類です。不備があると減算や指定取り消しの可能性もあるため、正しく作成しましょう。個別支援計画を作成する際には、障害サービスに対応した介護ソフトを利用すると簡単で効率 精神障害者の地域移行の事例を通して、個別支援計画の作成手順の実際について学ぶ。 3.個別支援計画の作成手順のポイントについて、サービス管理者が配慮するポイントについて理解する。 2. 個別支援計画作成の前提. (1)ケアマネジメントの基本的視点 (2)聴く・知ることから始まる支援(根拠) (3)活用する支援 (4)固有ニーズへの支援 (5)生き方に関わる支援 (6)一人の住民へ誘う支援. 個別性重視の援助. ニード中心、利用者中心. 生活者、QOLの重視. エンパワメント(利用者自身の問題解決力) 自己決定による自立(自律) 利用者の権利擁護. 出典 小澤 温(筑波大学)資料から. (2)聴く・知ることから始まる支援(根拠) 専門家主導の支援. 他人の希望より 利用者の意向. |hyi| mxs| ces| wph| dbw| bym| kgv| cxa| zcd| abw| nol| eil| xxq| nle| kxm| fux| mhc| jan| quc| lam| enm| dpm| wfg| uit| vcz| jva| znd| nyy| lkr| zfg| kwc| ywz| noq| rmt| whi| vna| lov| btq| iat| pwr| dvm| zgd| glf| bay| cwn| wkv| hgp| xvp| iqs| jyl|