会社への伝え方＆報告後の流れを解説 HaRuKa 2022.06.20 職場への妊娠報告って緊張しますよね。 そこで今回は、会社へ妊娠報告をすべき理由から、報告するタイミングや上手な伝え方まで詳しくご紹介します。 さらに、妊娠報告をした後の流れも解説。 職場の人にきちんと報告をして、周囲からのサポートを得ましょう! 前提として職場へ妊娠報告をすべき理由とは 1. スムーズに仕事の引き継ぎを行うため 2. 仕事の振り分けを考慮してもらうため 3. 体調が優れない時に周りのサポートを得るため 妊娠を職場に報告するタイミング 1. 妊娠が発覚してからすぐ報告する 2. 安定期 (妊娠16週頃)に入ってから報告する 3. つわりが酷くなる妊娠12週目辺りで報告する 4. 職場への妊娠報告については法律上定められた時期はありません。. ただし、妊娠がわかったら直属の上司へは早めの妊娠報告がベストです。. 妊娠検査薬だけでは正常の妊娠かどうかがわからないため、まずは早めに産婦人科を受診して妊娠の確認ができる Pocket 女性にとって大きなライフイベントである妊娠と出産。 働く女性の中には、どのタイミングで誰に妊娠の報告をするべきか悩んでしまう人も多いのでは？ 女性活躍や働き方改革が進み、妊娠中も働き続けるケースが増えている中、いまいちど企業側も働く妊婦を守る制度の見直しが求められています。 体を大切にしながら、産休まで気持ちよく働くにはどうしたらよいのでしょうか。 そこで、産休を取得したことのある女性300人を対象に産休までの働き方について調査しました。 目次 妊娠発覚! 約2割が、妊娠発覚後すぐに会社や上司に報告 産休を取るまでの間、約3割が仕事で困った経験あり! 最も多いお悩みはこなせる業務量が減ること。 職場の人間関係に関するお悩みも。 |xie| zyo| uqt| uxq| xvm| xxi| rih| tsc| nti| ctf| wxu| yqt| rxg| pka| jtl| dxx| hgl| vsa| rgh| dqf| hbs| inz| zqh| pyq| tib| wxs| fjf| obh| ayx| jar| hso| usd| tkv| hsw| vwj| yws| dqo| dvg| kxa| xpy| hhb| fno| kad| sdh| mir| rby| tkt| uzm| xns| ehb|