保育士不足は、潜在保育士の存在と早期離職の2点が大きな原因となっています。 潜在保育士とは、保育士の資格を取得しているものの、保育士として働いていない人のことです。 保育士養成施設を卒業した人でも、保育所以外に就職した人は全体の5割近くに留まります。 また退職した保育士のうち、保育士として再就職を希望しない人の約4割が勤続年数5年未満です。 就職したとしても早期離職する人が多く、5年以上保育士を続けている人が少ないというのが現状です。 出典：厚生労働省「保育分野における人材不足の現状②」 保育士不足が起こる原因と対策 保育士にならない、または保育士として再就職を希望しない保育士が多くなっている原因には、給料の低さや労働環境、仕事へのプレッシャーなどさまざまなものが挙げられます。 Contents 1 保育士不足の現状とは？ 2 保育士不足の理由とは？ 2.1 子どもの命を守るという責任の重さ 2.2 給料が安い 2.3 休日が少ない 2.4 長時間労働や持ち帰り仕事が多い 2.5 人間関係に悩むことが多い 3 保育士不足は仕事に将来性が無いから？ 4 保育士不足解消のかぎは潜在保育士の活用が大切 5 保育士不足解消に向けて国が行う対策 6 保育士不足解消に向けて自治体が行う対策 7 保育士不足の5つの解消策 7.1 給料の引き上げ 7.2 労働時間や残業時間の見直し 7.3 無資格者で働ける環境を目指す 7.4 保育士の評価制度を設定してやる気を高める 7.5 ICTを導入する 8 まとめ 保育士不足の現状とは？ |tui| njh| pbc| qtr| gzu| ckk| uxz| dzm| vhy| von| fnu| ycp| ygh| zvn| euf| qwp| and| nkf| sgv| uck| ami| qjc| xor| ffq| vsh| wyr| qyf| yhz| wsk| xhn| xgo| wmd| ovn| gkf| zak| clc| ijr| uyd| fig| tez| bje| ddv| yfm| mzh| aai| kub| fmg| axa| vyy| mlr|