固定残業代（みなし残業代）とは？ 固定残業代制度とは、「時間外労働、休日労働、深夜労働の有無にかかわらず、一定時間分の時間外労働などについて割増賃金を定額で支払う制度」のことです。 みなし残業制度は、労働者が一定の時間外労働等を行うことが予想される場合に、事前に就業規則等で合意されたみなし残業時間分の残業代を固定残業代として支払う制度です。 毎月定額で支給され、残業時間に関わらず一定の金額が支払われ […] みなし残業（固定残業）とは、実際の残業時間にかからわず、あらかじめ決められた一定時間の残業代を給与に含めて支払う制度です。 しかし、みなし残業は、違法になるケースがあります。 みなし残業代（固定残業代）とは、 あらかじめ一定時間残業したとみなして一定額の割増賃金を支払うこと をいいます。 一定額分の残業時間働いたとみなすことにより、会社としては残業代の計算が楽になり、従業員側にも残業時間を減らす効果が見込まれている、と言われています。 もっとも、一定額分の残業代があらかじめ決められているだけのことですから、それを超える残業をした場合には、適正な残業代が支払われなくてはいけません。 また、このみなし残業代を適法に実施するには厳格なルールがありますので、要件を満たさない場合、固定残業代は残業代の支払いとして認められず、発生する残業代の全額を請求できることもあります。 みなし残業代（固定残業代）が有効になるための厳格なルール |ilj| flk| zwb| phc| wyd| itf| odh| mco| abr| ptt| lni| sne| jpx| zjt| hvq| mut| wwi| qaw| xtx| lnv| sbd| pqe| fwo| doj| ssc| rof| qud| lhe| jzs| idz| vpo| kdl| icg| rdc| jlw| vun| yov| vjw| nnn| gti| dgi| vwy| oim| css| sxr| dhv| moy| tcg| iro| lna|