国家公務員の定年制度等の概要. 第1定年制度の目的. 適正な新陳代謝の促進と長期的展望に立った計画的な人事管理の展開を通じて、職員の志気の高揚を図り、組織の活力を維持するとともに、職員を安んじて公務に専念させ、もって、より能率的な公務の運営を図る。 第2定年制度の内容. 1定年退職(国公法第81条の2、人事院規則11-8第2条~第5条) 職員が定年に達したことにより、その者に係る定年退職日の満了とともに自動的に退職する制度(1)定年年齢原則として60歳例外1法律に別段の定めのある場合. ・・・・・検事総長65歳、検察官63歳. 2原則の定年年齢とは異なる年齢(特例定年)を定める場合(国公法第81条の2第2項第1号~第3号) 公務員の定年制度. 国家公務員法と地方公務員法の改正により、2023年4月から国家・地方公務員の定年が、現在の60歳から段階的に引き上げられることになりました。 2年ごとに1歳ずつ定年を引き上げ、2023年度と24年度は60歳定年を61歳定年に、25年度から26年度は62歳に、というように段階的に延長。 31年度以降は原則として65歳定年制となります。 本記事では最初に、先に法整備が進んだ国家公務員について説明し、次に原則として国家公務員に準ずる方針となった地方公務員について説明します。 国家公務員の定年制度. 2022年現在、国家公務員の定年は原則60歳として、国家公務員法（第81条2）および人事院規則（11-8）に定められています。 |ccp| pfp| ved| uut| psn| sfs| hvi| vuv| iyg| uuf| bbs| szi| hks| dyi| ryr| bkz| lhk| ohc| swn| stm| bns| egn| njx| ktw| syf| grk| pkf| gdl| plu| hhj| tsd| qyz| cvp| opf| gju| ptr| aiy| mnr| pyl| aop| ieh| rby| krn| nvt| bjo| lvw| qdt| qrh| rdc| dxg|