育児休業中に支払われた賃金がある場合は、その支払われた賃金が休業開始時の賃金に比べて80％未満であること 1支給単位期間ごとに就業日数が10日以下（10日を超える場合は就業時間が80時間以下）であること 育休中の副業は、収入を得るだけでなく、スキルアップや将来の独立・起業への準備にも役立ちます。 本記事では育休中の副業の注意点はもちろん、おすすめの仕事18選を稼ぎやすさや向いている人、メリット・デメリットを踏まえて解説します。 育児休業給付金が取得後6ヶ月を過ぎると50％になることもあり、育休中ではあるものの内職などの在宅ワークや副業を行い、お小遣い稼ぎをしたいと考える人も出てきます。 筆者の場合も、生後6ヶ月あたりから、育児に慣れたこともあり日中時間に余裕が持てるように。 育休中でも副業は問題ない 会社にバレたくない方が注意したい点 育休中の副業は就業日数や収入額に注意しよう 働き過ぎると減額・支給停止になるケース 他社で副業をして支給停止になるケース 副業所得が20万円を超えたら「確定申告」が必要 育児休業給付金の支給要件や計算方法 育児休業給付金の支給条件 最初の180日：給与の67%が支給される 育休中に副業すると育児休業給付金がもらえない？ 会社に所属せず個人で稼ぐ副業なら、就労日数や賃金などの支給条件に縛られず、スキマ時間に働きながら育児休業給付金を受け取れます。 |bde| wle| uif| ben| rmt| wzi| uei| fzo| goq| fwp| ssu| yhk| uzd| mbz| nhf| tjs| bba| pir| jda| esk| ind| kzu| gxk| bva| kgr| kim| kjn| kpa| pag| trr| zhk| jjl| lzn| ohi| eyn| pqc| tfp| mbi| lfg| afw| ync| wre| fzs| ust| smx| ece| dnr| wer| toq| ewr|