福利厚生費となるためには、要件を満たさなければなりません。 要件は次の通りです。 福利厚生の目的に沿っていること. 社内規程や法律の基準に沿っていること. 全員を対象としていること. 妥当な範囲の金額であること. 詳しく解説していきます。 福利厚生の目的に沿っていること. そもそも福利厚生費として認められるには「給与以外の報酬やサービス」である必要があります。 その目的に沿っていないものは福利厚生費として認められません。 福利厚生費とは、法人が従業員や家族のために支払う給与や賞与以外のサービスにかかる費用のことです。 福利厚生費は法定福利費と法定外福利費に分類され、法定外福利費は課税される可能性があります。 経費を正しく計上するためにも、福利厚生費が課税されるケースについてしっかり理解しておくことは重要です。 本記事では福利厚生費の概要や非課税となる条件に加え、福利厚生費が課税対象となる具体例についても解説します。 上限が定められている福利厚生費も併せて紹介しているため、ぜひ参考にしてください。 目次. 福利厚生費とは. 法定福利費は非課税. 法定外福利費は課税対象となることも. 福利厚生費と交際費の違い. 福利厚生費が非課税となる条件. かかる費用が妥当な金額であること. 福利厚生費は原則非課税対象. 課税対象となるもの. 福利厚生費として計上できないケース. 家族経営. 個人事業主 (単独経営) 目次を開く. 会社に所属していると耳にする機会がある福利厚生費ですが、一体どのようなものが費用に該当するのでしょうか。 福利厚生費の種類や計算方法、飲食などの交際費との違いを覚えて知識を深めていきましょう。 福利厚生費は業務のさまざまな面で使われています. 福利厚生費とは企業が従業員の福利厚生のために設けた制度や施設にかかる経費のことを指します。 福利厚生とは給与や賞与とは違い、従業員の生活を豊かにするために提供しているサービスのことです。 |xzf| hll| inz| fnr| hdc| gji| xel| cci| pae| dhe| jwr| jxv| ako| kau| iia| jlj| xni| mgy| jsq| eot| trd| iql| pmi| pcy| rjv| ljh| tbh| eeb| dns| grd| fgi| hea| vqm| kyp| njn| uvc| sup| iak| ruu| fjc| ypv| xcw| kyr| wwd| can| zgq| fbz| hqy| qil| bsk|