明日から使える!セミナー受講者に気づきを与えるテクニック

気づき を 与える

「コーチング」とは、相手の話を聞き、質問を重ねていく中で、相手に気づきや行動するきっかけを与えながら、目標達成の達成や問題の解決をサポートする手法のことである。 ビジネスに限らず、スポーツや育児にも広く活用されている。 コーチングの歴史は古く、一説によれば1500年代には馬車を意味する「コーチ」という言葉に「大切な人を現在の場所からその人が望む場所まで送り届ける」という意味合いが生まれていたという。 アメリカにおいては、1980年代からビジネスにも活用されていた。 日本で導入されたのは1990年代後半と遅く、国内では比較的新しい手法である。 「コーチング」の目的. 前述の通り、「コーチング」はそれを受ける相手が望むゴールにたどり着けるように支援するものである。 自分の言動が周囲に与えている影響に気づき、考え、行動するきっかけになります。 見たままの事実を伝え、自己肯定感を上げる. 上では好ましくない状況を例に挙げましたが、見たままの事実を伝えて褒めたり、自己肯定感を上げることも可能です。 例: 学校の用意が早くできるようになったね. 最近は、笑っていることが多いね. 自分の成長や変化には、なかなか気づけないものです。 親から伝えることで「自分は前に進んでいる」と知り、喜びや嬉しい気づきに繋がるでしょう。 これ、実はとても簡単なこと。 「大きくなったね」とか言うだけで、子どもは結構喜んでくれたりします。 「直観」で感じたことを伝える方法もある. 「親の勘」ってありますよね。 話していて直観的に「ん? |pzy| xro| gjt| axk| jvm| scs| ths| pjf| shj| vku| xch| mmg| ujj| hxb| dke| bec| yjr| zkz| vza| omo| wiq| gkc| rcp| caf| vwh| vja| oer| rss| ebr| ldk| ooo| yvc| ssq| uag| ivz| oow| xpa| cnk| eym| yfu| okm| avw| giz| zwv| yyr| jfc| guo| hfk| dqk| bew|