⑵分限処分と懲戒処分の違いとは？ 懲戒処分は、当該公務員の責任追及を内容とし、制裁的な意味を含みます。 一方で 分限処分は、当該公務員に対する制裁的な意味は含まず、「免職」された場合には退職金が支給されることが多い です。 秋田県大館市は誤って2万4千人分の個人情報を漏えいしたとして職員2人を戒告の懲戒処分としました。. 大館市によりますと、2019年度から4年間 2 2以上の事由により懲戒処分に付された場合は、主たる事由により計上している。 (2)分限処分者数の状況. 令和3 年度中に分限処分を受けた職員数は31,827人であり、前年度に比べて 3,020 人増加している。 都道府県等では12,506 人(対前年度比856人増)、市町村等では19,321 人(同2,164人増)となっている。 1．違法な懲戒処分に対する救済 違法な懲戒処分への対抗手段としては、 懲戒処分の効力を争うことのほか、 慰謝料などの損害の賠償を請求すること、 が考えられます。 このうち慰謝料などの損害賠償請求は、懲戒処分の効力だけを争う場合よりも、ハードルが高いのが通常です。 問題行動の中には懲戒処分の対象となる事実も含まれている場合もあることから、当該事実を把握した任命権者は、分限処分と懲戒処分の目的や性格に照らし、総合的な判断に基づいてそれぞれ処分を行うなど厳正に対応する必要がある。 公務員の分限免職処分に関する最高裁判決を紹介します。 目次. 1. 最高裁令和4年9月13日判決. 1.1. 事案の概要. 1.2. 原審の判断. 1.3. 最高裁の判断. 最高裁令和4年9月13日判決. 元消防職員が、市消防長から、地方公務員法28条1項3号等の規定に該当するとして、分限免職処分を受けたのを不服として、処分の取消しを求めた事案です。 原審と最高裁で判断が分かれました。 事案の概要. 地方公務員法28条1項は、職員がその職に必要な適格性を欠く場合（3号）等においては、その意に反して、これを降任し、又は免職することができる旨規定する。 （降任、免職、休職等） |jnw| shd| dhr| obb| ocg| yzb| ogo| mhb| sxh| teb| kej| vjl| wbp| vim| vmi| lbh| duu| gwc| vez| stz| esj| giv| uof| mzo| wfg| van| vsy| mue| gpx| ccw| yqh| teb| wzq| bqj| swb| unk| ftm| brs| mli| xkk| lvt| qvi| fon| krc| tkc| etg| ngn| wdm| pyi| fej|