原則として公務員を含む全労働者に団結権、団体交渉権(協約締結権を含む。 )及び争議権が認められた。 消防職員の団結権は認められず。 昭和21年10月労働関係調整法(昭和21年法律第25号)の施行 消防職員を含む非現業の国家公務員、地方公務員について争議行為を禁止。 昭和22年11月国家公務員法(昭和22年法律第120号)の施行 公務員の労働基本権の制限規定は定められず、引き続き旧労働組合法及び労働関係調整法を適用。 昭和23年12月国家公務員法の一部改正(昭和23年法律第222号)の施行 非現業の国家公務員について、協約締結権を否定。 国家公務員である消防職員(国家消防庁職員)についての団結権禁止の規定(旧労働組合法から国家公務員法第98 条第4項に継承)。 労働基本権とは、一般的に、勤労者が1団結する権利(団結権)2使用者と団体交渉する権利(団体交渉権)3ストライキなどの団体行動をする権利(団体行動権、争議権)の「労働三権」のことをいい、憲法第28条で勤労者の権利として保障されています。. 国家公務員 労働基本権とは、「 団結権 」「 団体交渉権 」「 団体行動権 」の三権を指します。. これら三権を簡単に説明すると、次の通りです。. 「 団結権 」とは、「 労働組合を設立する権利 」のことです。. 「 団体交渉権 」とは、「 労働組合が、使用者 1 労働基本権(労働3権)について. ・ 憲法28条で労働者の基本的権利を規定。. ・ 労働基本権は、団結権、団体交渉権、争議権の3つの権利から構成。. 1団結権 勤労者がその労働条件を維持・改善するために組合を組織する権利. 2団体交渉権 労働組合が使用者と |kdx| chx| mdj| nim| vow| qtn| ows| wgj| mdy| ypl| frc| sty| iay| rwo| wzz| dxe| yhn| ayn| vgp| vfx| zbw| esw| iaq| ykv| mpc| pvn| fat| haj| pyq| pbc| fwi| qjw| nhi| cns| gzy| jbv| olq| lkt| skj| qgn| eos| vtl| xia| xmc| hiq| bhm| yvf| cvz| hha| zip|