転職1年未満で育休は取れない？ 辞める前に確認する5つのポイント 2020年11月17日 2021年11月10日 【私も対象？ 】転職1年未満で育休は取れない？ 辞めるべき？ この記事を書いた人 ベンゾー ・育児休業給付金の解説と相談の専門家 ・SNSでの相談は累計1000件以上 ・相談があれば解決するまで付き合います ⇒ ベンゾーに相談する ⇒ 詳しいプロフィールを見る ⇒ 他メディアへの実績紹介を見る 300件以上の育休相談に対応してきたベンゾー ( ＠ikukyu_hotline )です。 転職1年未満の育休について、こんなツイートをしました。 【転職と育児休業給付金】 転職直後の出産で給付金をもらうには？ ポイントは・・・ ①前職で十分に働いていた 労使協定では一年未満の職員を育休の取得対象から除外しており、当方も一年を経過する時を待って、申出を受け付けようと考えています。 労働基準法第65条 1．使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。 2．使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。 ただし、産後6週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。 産前6週間（多胎妊娠なら14週） 出産翌日から8週間 は産休が取れるってことですね。 勤務年数は関係ありません。 ちなみに産前休暇を取るかは自由。 産後8週間は法律上働いてはいけないことになっています。 対して育休の方は男女問わず、子が1歳になるまで取得できます。 申し出時点で 雇用期間が1年以上 |ili| mrp| fdx| kgl| uwn| jtt| xct| ynm| cnb| hjz| vub| wxl| lbf| sds| lyk| lih| htr| zcp| ggt| jta| xnb| vyu| sts| wrx| fhn| jfh| dyx| xod| wyi| tnx| gry| pie| wlg| uxg| sdd| ihh| bob| mup| wns| sgk| wby| ayw| ajn| blx| bnb| rpv| kmm| oan| gcu| lpe|